ＴＯＰ＞面接後、給料交渉を有利に進める
いよいよ採用が決まり、給与が提示されたとき、その金額に満足できない人は、多くの場合自分のこれまでの実績についてアピールします。
しかしこれではあまり効果はありません。
採用の判断には過去の実績はもうすでに加味されています。採用が決定された時点で過去についての条件や給料は判断が終わっているからです。
もっとよい良い条件を希望するならこれからあなたの担当する役割の大きさは未来の期待です。期待は投資でもあります。
今後あなたの役割に対して会社はどのくらいの投資をしてくれるのでしょうか。自分のことを本当に必要としているのかの判断材料にもなるでしょう。
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