ＴＯＰ＞面接でアピールしすぎるのな！
面接とは大勢いる候補者の中から本当に会社が必要としている人物像に最も近い人材を面接官が選出していく作業なのです。
まず履歴書や職務経歴書、応募書類に間違いがないか、要求するスキル、経験がカバーされているかどうかを確認する作業から始まり、あなたの人間的な魅力や可能性を考えます。
アピールする力が強ければあなたの熱意ややる気が面接官に伝わりますが、何事もほどほどにしておいたほうが良いです。あまりアピールしすぎるとあなたは非常にくせのある人だと思われてしまいます。
多くの面接官はくせの強い人は敬遠するようです。くせの強い人を雇うということは大きなリスクを抱えることにもなり、面接をした面接官にも責任が及ぶからです。
したがって面接とは正確に自分の経験やスキルをきちんと説明でき、コミュニケーションスキルがあって人間としても問題がないというアピールの場所なのです。
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