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ＴＯＰ＞募集要項から採用する側の必要とする求人を推測する 募集要項から採用する側の必要とする求人を推測する 求人広告をみた段階で相手がなぜ求人をしているか、どんな人を探しているのかというのかという情報を読み取ることができます。 企業はその仕事の内容を確実にこなすことができる人材であるかどうかを採用の判断基準とします。そこであなたはその企業の募集している条件をよく理解して、どんな仕事かきちんと理解していること、これまでの経験によりその仕事を確実にこなすことができるということを伝えなければならないのです。 つまり求人広告から相手の期待している人材の情報を確実に読み取ることが理想の転職への第一歩になります。 求人転職情報コラム 退職したら‥ 退職時に必要な心がけを知る 会社側からの突然の解雇 会社が倒産した場合の未払い金確保 出産で会社を退職する場合の法律上の保護 介護休業制度のしくみ 病気や怪我で会社を辞めるとき あなたの退職金はいくら貰えるのか 財形貯蓄や社内預金の解約 失業後の生活設計を立てよう 定年退職後の生活設計 退職時の様々な手続き 早く再就職するための心掛け ハローワーク関係 基本手当はいつまで受給できるのか？ 教育訓練給付をもらおう 再就職手当と常用就職支度手当と就業手当 失業中どんな給付を受けられるか調べてみよう 離職後すぐに求職活動ができないとき 60歳以上からの再就職 失業給付を受けるための手続き 失業の認定を受けなければ失業給付は受けられない 失業認定日は原則として変更できない 失業中に内職、アルバイトなどで収入があった場合 失業中に家族の被扶養者になる方法 65歳を超えての失業の場合 雇用保険・健康保険・医療保険関係 雇用保険を活用して失業生活をのりきる 退職後の健康保険はどうするのか 特定受給資格者は基本手当の所定給付日数が長い どの医療保険制度を選択するか検討してみましょう 健康保険と国民健康保険との比較 退職後も健康保険に引き続き加入する方法 高齢者の医療保険について 退職後も引き続き受給できる傷病手当金 退職後も出産育児一時金を受給する 40歳以上は介護保険料も支払う 医療費が高額になると一部が返ってくる 年金関係 年金の種類を確認しよう 様々な企業年金 公的年金の給付は老齢、障害、遺族がある 退職後の国民年金手続き 国民年金の免除制度 老齢年金の受給開始時期を確認しましょう 年金を貰えるか確認しましょう 年金の加入期間が足りないときはどうすればいいの？ 老齢年金の請求手続きを確認しよう 老齢年金を早く貰う、遅く貰うのはどっちがお得か？ 年金に必要な書類を準備しよう 税金関係 確定申告で税金を取り戻しましょう 退職金にはどのくらいの税金がかかるのか 退職後も住民税は支払う 転職サイト活用法 転職サイトは最低10サイトは登録しよう 転職サイトをうまく使いこなすためには 会員登録をしなくても転職サイトは使えるか？ 転職サイトを選ぶポイントは？ 転職サイトの応募フォームを書く 転職サイトの応募フォーム、空欄は記入しないでよいの？ 転職サイトならワンクリックで複数の企業に応募できる 転職応募フォームの自由記入欄の書き方 数ある転職サイトはどう違う？ 転職になぜインターネットを使うのか パソコンは自宅にないとだめか？ 転職テクニック 人材紹介会社をうまく利用しよう 人材紹介会社では自分のオリジナリティをアピールしよう 今の仕事の成功実績が転職後の仕事の成功につながる ヘッドハンティングとは 自薦と他薦ではどちらが効果があるの？ 自分が知りたい転職情報をキャッチする方法 転職人材探しを頼まれたら積極的に協力しよう 転職にはランチタイムも利用しよう 年賀状を利用して自己をアピールしよう 同窓会の幹事は積極的にやってみよう 社外交流会を活用する ホームページ、ブログ、メルマガなどで自己アピールしよう 転職情報を知ったらすぐに行動する 就職活動でも進捗状況は常に報告しましょう 企業はどんな人材を求めているのか 転職活動では自分の知らない自分を知ろう 新聞の求人広告は求人倍率が高い 求人情報誌を上手に活用しよう あなたの転職ライバルたちを調べてみよう 斜陽産業にあえて応募してみる ハローワークは失業保険を受け取りにいく所と考えよう インターネットでの応募ではメールの使い方に注意しよう 求人広告に求人を出していない会社に転職する裏技 求人募集が多い時期に合わせて転職活動をする 未経験の仕事でもあきらめない 募集要項から採用する側の必要とする求人を推測する 必ず受かる履歴書、職務経歴書なんてない 他人の履歴書から学ぶ 何でもできる人は案外採用されないことが多い 会社があなたを選ぶのではなくあなたが会社を選ぶ 面接でアピールしすぎるのな！ 面接にもお土産を用意しよう あなたはなぜその会社に応募するのか 同じ話でもポジティブとネガティブではこんなに違う 面接で相手に記憶してもらうためには驚きが重要 面接では話す内容よりも面接官に伝わる印象が大切 ただ話すだけでなく面接官を聞く姿勢にさせて話をする 面接の自己紹介は肩書きだけではアピールできない 面接は午前中に受けるのがベスト あなたは自分の会社の説明を的確にできますか？ 面接後、給料交渉を有利に進める 面接後、反省は必ずしよう 面接終了時の「何か質問ありますか」にも準備しよう 転職では妥協しない アルバイトから正社員を目指す 本当にやりたい仕事には必ず出会えると信じる 採用する側のニーズを把握する 転職での過去はあなたの財産です 未経験の業種を選ぶなら急成長の会社を狙ってみよう 転職にはブログを活用しよう 向上心は最高の仕事につながる 新しい仕事が決まっても人材登録情報を更新しよう 履歴書と職務経歴書を常に新しい状態にしておきましょう 求人情報を探す窓口はこんなにある！ フリーターやパートの特徴を知ろう！ 派遣社員という選択 求人情報を見るときの注意 問い合わせには電話とメールのどっちが良い？ 電話での問い合わせの注意点 応募前の問い合わせでどこまで聞いていいのか？ 職歴はすべて書かなくてはいけないの？ 職務内容は主要な業務だけ書けばよいの？ 志望動機って何を書けばいいの？ 志望動機の書き方 自己ＰＲの書き方 各業界、職種ごとの転職情報 一般事務、営業事務 総務、人事 経理事務 個人向け営業 法人向け営業 ルートセールス 商品企画 マーケティング ファッション業界店長 食品売場マネージャー トラベル業界旅行業務スタッフ ＩＴ業界ユーザーサポート ＩＴ業界ＳＥ・プログラマー 介護・福祉業界ケアワーカー 住宅・建設業界建設設計 印刷・広告・制作業界ＤＴＰオペレーター 出版・Ｗｅｂ・制作業界編集者（エディター） 秘書 貿易事務 技術営業 ＭＲ プレス・広報ＰＲ 販売促進・ＳＰスタッフ ホテルスタッフ ブライダルコーディネーター 機械設計エンジニア ＣＡＤオペレーター 転職情報コラム 退職したら‥ ハローワーク関係 雇用保険・健康保険・医療保険関係 年金関係 税金関係 転職サイト活用法 転職テクニック 各業界、職種ごとの転職情報 Copyright （Ｃ）2006 TENSYOKU NAVI Ａｌｌ Right Reseved.