ＴＯＰ＞病気や怪我で会社を辞めるとき
もしあなたが病気や怪我で仕事ができなくなり退職を考えているのなら、その原因となる病気や怪我が業務上のものなのか、それともそうではなく私生活上のものなのかで会社側の対応は大きく変わってきます。
業務上の原因である場合、医療機関における医療費補償は労災保険によって行われ健康保険による給付より手厚く補償されることになります。またその後３０日間は解雇することが禁止されています。
業務外の私生活に起因する場合でも、会社は病気や怪我の種類や程度によって配置転換、部署転換などの方法をとらなければならず、よほどのことがない限り解雇することは許されません。（ただし就業規則により休職という制度が定められている場合はこの限りではありません）
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