ＴＯＰ＞会社側からの突然の解雇
会社で働くということはお互いが納得のうえ約束したことです。
正当な理由がない限り一方的に辞めてくださいという訳にはいきません。
もし会社側から一方的に解雇されたらはっきりとした理由を確認して、解雇理由の証明書の発行をしてもらいましょう。解雇理由の証明書の発行は会社に義務付けられています。
労働基準法により労働者を解雇できない場合があり労働基準法で禁止されていることについては労働基準監督署に相談してみると良いでしょう。
会社側からの突然の解雇の場合、再就職の準備をする時間的余裕もなく離職を余儀なくされたということになるため、ハローワークでは特定受給資格者として判断される場合があります。
具体的な認定としてはハローワークが判断し、決定しますがこの特定受給資格者として認定されると失業保険の受給日数が多くなるため会社側とはっきりさせておきましょう。
|