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正社員に転職ではなく、派遣社員という選択

派遣社員は増加しています。

企業側は「正社員を雇わずに業務量の変動に対応するために」、労働者側は「仕事の内容から就職先を選べる」、「正社員での仕事が見つからない」などの理由から、双方のニーズがマッチしたからです。その影響で派遣会社もすごい勢いで増加しています。

トラブルもそれに伴い増加しています。 派遣の中途解約や社会保険の未加入問題、派遣先とのいざこざなどトラブルは多数考えられます。派遣労働者には労働派遣法とういう法律が決められていて、この法律では労働派遣者にトラブルについての苦情処理を義務付けていますのでこのようなトラブルに対してどのような対応をしてくれるのか派遣会社にまず確認しておくことです。

一方、派遣労働者のための健康保険組合も設立され福祉の充実も進められているようです。